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加拿大失业保险金
时间:2014-02-18 09:18 来源:未知 作者:admin 点击:

失业保险金是在受雇者失业而没有入息时,帮其渡过财政难关的。此外,每当生病、受伤、隔离检疫、分娩或需要全时间照料新生或领养孩子而不得不暂停工作时,也可领取失业保险金。前者叫普通失业保险金(Regular Benefit),后者称为特别失业保险金(Special Benefits)两种均得缴入息税。在新制度下,使用保险金改称就业保险(Employment Insurance)。这个计划包含两个主要内容;失业入息保障(Income Benefits),即失业金,鼓励就业津贴(Employment Benefits),用以鼓励就业。

失业入息保障:

失业人士可领取这项失业金,但新制度有如下特点:所有工作时数都是受保障的。入息保障(即失业金)不再以失业者过去52周的工作周数计算,而是以工作时数计算。合资格的工作时数,视乎各地失业率的高低而定,在高失业率地区,起码的时数是420小时(12星期*35小时),在低失业率地区,合资格的工作时数是700小时。在这制度下,兼职者(part-time workers)的工作收入亦首次受保。在过去五年领取失业金逾20周者,再申请时失业金额将会按比例减少(intensive rule).

申请失业金的有孩子家庭,年收入不找过$25,921者可申请低入息家庭补助(family income supplement), 亦补其失业金额不足养家之缺。是项补助当视乎家庭状况而定,且与其他福利并存。失业金仍为申请人受保入息55%。

可领失业金的周数,由14周至45周不等。最高金额为每星期$48,750,失业金将开始逐步扣回。雇员的失业金供款额,每$100之受保入息供款额为$2.55,而雇主的供款额为$3.57。鼓励就业津贴这津贴用以直接协助准备就业者,目前正由联邦政府与各省协商办理。其主要项目如下:工资津贴(Wage Subsidies)失业金申请人可以跟特定的雇主安排领取工资津贴,该雇主必须给工作予申请人,而这份工作将来可以转为长工,或者使申请人将来可以转到另一个雇主那里工作。

关键词:加拿大;失业保险金